为了获得福利，新雇员必须填写一份 福利登记工作表 并提交给福利部门 透过 福利服务安全Dropbox 或在符合资格的任命生效日期起60天内到韦尔奇大厅340.
如果员工在雇佣月的最后一个工作日提交完成的工作表, 保险可能在下个月的第一天开始.
一旦员工提交了他们的工作表(在60天内)，保险范围将始终从下个月的第一天开始.
如果未及时提交《澳门十大赌场注册平台》和所有必要的登记文件，则保险生效日期将会延迟.
注意: 如果你错过了最初的60天注册期, 你仍然可以注册，但是在90天的等待期之后，你的保险在每月的第一天才会生效.
入学时间
- 新雇员资格通知书 -所有符合条件的在职员工在符合条件的预约/重新预约或符合条件的时间基础更改后有60天的时间注册基督教社会联盟赞助的健康, 牙科, flexcash, 依赖护理 & 医疗保健报销方案. 福利 -我们将自动为您注册愿景. 如果你在最初登记期间选择了健康和牙科保险, 它们将在您的第一个工资保证的下一个月或您提交注册表格的下一个月生效. 如果你是学期到学期的, 你的福利将在你最后一次发工资后的一个月终止. 然后，您将有资格获得长达18个月的COBRA保险.
- 由于生活事件的特殊招生 -当某些生活事件或情况发生时, 您有权在活动或更改后60天内要求特别注册更新. 以下是一些符合条件的生活事件:
- 因结婚或同居登记而增加新的受养人.
- 收养:孩子的出生或收养，或安置孩子供收养
- 要求你为配偶、同居伴侣或未成年子女提供保险的法院命令
- 失去另一个项目的保险
- 开放登记 -开放注册是一年中(通常在9月/ 10月)的一个年度期间，您可以更改计划, 和/或添加/删除没有资格事件的家庭成员. 生效日期为次年1月1日.
- 晚事件 -如果您拒绝或取消您自己或您的家属的注册，并且不符合特殊注册例外的资格, 您(或您的家属)将有有限的权利在未来注册. 你要么要等待90天，要么要等到下一个年度开放注册期. 注册的最早生效日期将是90天等待期之后的第一个月的第一天，或者如果申请是在开放注册期间提出的, 生效日期将是明年的1月1日.
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